Reklama

Katarzyna Wójcik: Odpowiada pracownik i pracodawca, nie AI

Sztuczna inteligencja weszła do pracy niepostrzeżenie, tylnymi drzwiami. Dobrze byłoby postawić pracownikom granice jej wykorzystania. Ale czy to możliwe?

Publikacja: 30.10.2025 06:00

Foto: Adobe Stock

Katarzyna Wójcik

Sztuczna inteligencja weszła do pracy niepostrzeżenie, tylnymi drzwiami. Dobrze byłoby postawić pracownikom granice jej wykorzystania. Ale czy to możliwe?

Jeśli urzędnik, nauczyciel, prawnik czy programista wykorzysta AI do stworzenia treści, która później okaże się błędna, nielegalna lub naruszająca prawa autorskie, odpowiada człowiek, który się pod nimi podpisał. Prawo pracy i cywilne nie zna pojęcia „asystującej sztucznej inteligencji” jako współautora czy współodpowiedzialnego. W praktyce oznacza to między innymi, że korzystanie z AI nie zwalnia z obowiązku weryfikacji danych.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r. Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.

Kup teraz Zaloguj się

Kadry i Płace

Ostatni dzwonek, by skorzystać z wakacji składkowych

Listopad jest ostatnim miesiącem w tym roku, w którym będzie jeszcze można złożyć wniosek o zwolnienie ze składek.

Materiał Promocyjny

UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie

Wielu kierowców marzy o jednej oponie zimowej, która sprawdzi się w każdych warunkach – od śniegu po mokry asfalt, od miejskich ulic po autostrady. Goodyear, tworząc model UltraGrip Performance 3, postanowił zbliżyć się do tego ideału, łącząc w jednej konstrukcji cechy, których zazwyczaj trzeba szukać w różnych produktach.

Kadry i Płace

AI w rękach pracowników – szansa czy ryzyko dla pracodawców?

Jeśli pracownik, korzystając z narzędzia generatywnego, ujawni dane klienta lub błędnie opracuje dokument, który...

Kadry i Płace

UOKiK nakłada sankcje za zmowy pracodawców

Nawet nieformalne ustalenia przedsiębiorców dotyczące zamrożenia płac w branży mogą zostać uznane przez UOKiK za...

Kadry i Płace

Cybermobbing – nowe wyzwanie dla pracodawców

Prawo nie wymaga, aby mobbing miał charakter bezpośredni. Pracownik nękany w środowisku cyfrowym jest chroniony...

Materiał Promocyjny

Raport o polskim rynku dostaw poza domem

To najszybciej rozwijający się segment kurierskiego rynku, który zmienia nie tylko handel detaliczny, ale i nasze przyzwyczajenia oraz wygląd miast.

Listopad to jeden z najkrótszych miesięcy roboczych w roku.

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Zadaniowy czas pracy – wolność czy pułapka

Listopad to jeden z najkrótszych miesięcy roboczych w roku. Ale czy wszyscy pracownicy to odczują? Czy zadaniowy...

Materiał Promocyjny

Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI

To program dla managerów, który łączy strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.