Reklama

Socjobiolożka o sukcesie zawodowym z ADHD: Nie warto się skupiać na „naprawianiu siebie”

Jeśli osoba trafi do środowiska, które pozwala jej wykorzystywać mocne strony, daje poczucie bezpieczeństwa psychologicznego i przestrzeń na otoczenie opieką trudności, to tak – neuronalna odmienność sprzyja rozwojowi zawodowemu i osiąganiu ponadprzeciętnych rezultatów – mówi socjobiolożka, psychoedukatorka Kari Goldyn.
Kari Goldyn: Neuroatypowość może być źródłem benefitów, jeśli zostanie osadzona w odpowiednim środow

Kari Goldyn: Neuroatypowość może być źródłem benefitów, jeśli zostanie osadzona w odpowiednim środowisku.

Foto: Adobe Stock

Reklama

Dużo się ostatnio mówi o neuroróżnorodności – szczególnie o ADHD i autyzmie. Jakie atypowości poza tymi są jeszcze szczególnie popularne?

Kari Goldyn: Żeby dobrze odpowiedzieć na to pytanie, zacznę od tego, że neuroatypowość można rozpatrywać w dwóch obszarach. Tradycyjnie rozpatrujemy ją w perspektywie psychiatrycznej. Neuroatypowości definiowane są wtedy jako zaburzenia rozwojowe (ADHD i spektrum autyzmu), dysfunkcje, powodujące problemy z nauką (dysleksja, dysgrafia czy dyskalkulia) lub trudności w planowaniu i koordynacji ruchowej (dyspraksja).

Pozostało jeszcze 96% artykułu

Czytaj dalej już od 9,90 zł (zamiast 39 zł)

Dostęp do treści RP.PL w serwisie i aplikacji:

  • codzienne wiadomości, wartościowe komentarze i opinie na serwisie
  • pogłębione reportaże i publicystyka w Plusie Minusie
Reklama
Reklama
Promowane treści
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama