Reklama

Co to znaczy zbyt często zmieniać pracę? Ekspertka HR wyjaśnia

Osoby urodzone w latach 80. i 90. wykazują przywiązanie do swojego miejsca pracy, ale w generacji Z jest więcej tzw. skoczków – mówi Marta Adamaszek, liderka w dziale HR i rekrutacji w „Flying Wild Hog” - firmie produkującej gry komputerowe.

Publikacja: 08.11.2023 10:36

Marta Adamaszek: Paradoksalnie skoczkowie często najlepiej wypadają na rozmowach.

Oczekiwanie na rozmowę o pracę

Marta Adamaszek: Paradoksalnie skoczkowie często najlepiej wypadają na rozmowach.

Foto: Adobe Stock

Ekspertka mówi o tym, co to znaczy (zbyt?) często zmieniać pracę oraz, co ona najbardziej ceni u kandydatów, z którymi spotyka się w pracy.

Jak długo pracuje pani w obecnej firmie?

Pozostało jeszcze 96% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Biznes i prawo
Pokolenie Z dyktuje warunki pracodawcom. Oto, czego wymaga w ogłoszeniach o pracy
Biznes i prawo
Dr Anna Maria Panasiuk: Zwroty z inwestycji w nieruchomości w Polsce są wyższe niż w Europie
Patronat Rzeczpospolitej
Cyfrowa zmiana, która zaczyna się od kobiet. Co trzecią firmę prowadzi kobieta – czas, by cyfryzacja mówiła także jej głosem
Biznes i prawo
Decyzja o kredycie hipotecznym w asyście AI? Kobiety i mężczyźni widzą to nieco inaczej
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Biznes i prawo
Prof. Elżbieta Marciszewska: Inwestowanie w sektor kosmiczny to bardzo efektywne wydawanie pieniędzy
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama