Aktualizacja: 12.11.2025 03:27 Publikacja: 11.07.2025 14:48
Z danych UN Women wynika, że w ujęciu światowym zarabiają one aż 20 proc. mniej niż mężczyźni.
Foto: Adobe Stock
Ze wspólnego raportu działającej pod egidą ONZ organizacji UN Women oraz fundacji Tem Lewis wynika, że ponad połowa respondentów nie wie, co mogłyby zrobić, aby na własnym poziomie wprowadzić pozytywne zmiany w kwestii równouprawnienia płci. Eksperci formułują trzy główne przejawy dyskryminacji płciowej kobiet i podpowiadają działania, które mogą podjąć decydenci, menedżerowie i „zwykli” ludzie, aby zmniejszać nierówności.
Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do- News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL- twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów, wnikliwych analiz i inspirujących rozmów w ramach magazynu PLUS MINUS.
AI wkroczyła do komputerów i smartfonów, obiecując automatyzację nudnych zadań, rewolucję produktywności i łatwi...
Obecnie funkcję prezeski pełni 85,3 tys. kobiet w Polsce – wynika z najnowszych danych przygotowanych na zleceni...
Rewolucja świata warunkowana nowymi technologiami stała się faktem. W kontekście rynku pracy rozwój AI oznacza w...
Trzy kobiety obejmują najwyższe stanowiska państwowe w Namibii, a ich przywództwo wyznacza nowy standard polityc...
Wprowadzenie jednolitego rynku nie będzie lekarstwem na wszystkie problemy – stwierdził na konferencji Warsaw Finance Week Marcin Wlazło, szef Biura Maklerskiego Pekao S.A.
AI pozwala firmom lepiej poznawać klientów, ale w związku z tym pojawiają się pytania o granice etyki. W erze sz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
