Reklama
Rozwiń
Reklama

AI przyczynia się do pogłębiania nierówności płciowych? Wyniki raportu

Najnowsza publikacja działającej pod egidą ONZ organizacji UN Women formułuje trzy aspekty dyskryminacji kobiet. Dotyczą one zarówno życia prywatnego, jak i zawodowego. Eksperci z UN Women wskazują też możliwe rozwiązania tych problemów.

Publikacja: 11.07.2025 14:48

Z danych UN Women wynika, że w ujęciu światowym zarabiają one aż 20 proc. mniej niż mężczyźni.

Z danych UN Women wynika, że w ujęciu światowym zarabiają one aż 20 proc. mniej niż mężczyźni.

Foto: Adobe Stock

Ze wspólnego raportu działającej pod egidą ONZ organizacji UN Women oraz fundacji Tem Lewis wynika, że ponad połowa respondentów nie wie, co mogłyby zrobić, aby na własnym poziomie wprowadzić pozytywne zmiany w kwestii równouprawnienia płci. Eksperci formułują trzy główne przejawy dyskryminacji płciowej kobiet i podpowiadają działania, które mogą podjąć decydenci, menedżerowie i „zwykli” ludzie, aby zmniejszać nierówności.

Praca od 9 do 9 z darmowymi „nadgodzinami” w domu

Pozostało jeszcze 88% artykułu

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Biznes i prawo
Zawód okołoprawniczy na liście zagrożonych przez AI. Kto powinien myśleć o zmianie fachu?
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Biznes i prawo
Historyczny moment w Namibii. Najwyższe stanowiska państwowe obejmują trzy kobiety
Biznes i prawo
„Personalizacja sięga poziomu mikro”. Etyka w marketingu w erze AI nabiera nowego znaczenia
Biznes i prawo
Parytety to nie cel. Oto, dlaczego polska gospodarka nie może marnować talentów kobiet
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Biznes i prawo
Zmieniło się polskie podejście do etyki w pracy. Oto nowe granice tego, co i komu wolno
Materiał Promocyjny
Transformacja energetyczna: Były pytania, czas na odpowiedzi
Reklama
Reklama