Zestawienie zawodów zagrożonych rozwojem AI stworzyli eksperci serwisu LiveCareer. Ich zdaniem to właśnie te profesje mogą wkrótce mocno zmienić swoje oblicze, a nawet w ogóle zniknąć w związku z dominacją sztucznej inteligencji, która powoli, ale z powodzeniem zastępuje człowieka w wykonywaniu wielu powtarzalnych, monotonnych czynności i pozwala na automatyzację różnych procesów.
Jakie zawody mogą zostać zastąpione przez AI?
Na pierwszym miejscu na liście zawodów aktualnie uważanych za zagrożone przez AI znaleźli się telemarketerzy. Eksperci uważają, że rutynowe rozmowy sprzedażowe wkrótce mogą bezproblemowo przejąć narzędzia, które potrafią prowadzić rozmowy według skryptu i optymalizować oferty.
Tuż za nimi w mało optymistycznym rankingu znaleźli się specjaliści ds. podstawowej obsługi klienta i kasjerzy. Na kolejne miejsca w zestawieniu trafili: specjaliści ds. wprowadzania danych, korektorzy i copywriterzy, tłumacze, asystenci prawni, pracownicy fast foodów, magazynierzy i wreszcie młodsi analitycy rynku.
Czytaj więcej
Umiejętności miękkie mają obecnie większe znaczenie w procesie rekrutacji niż kiedykolwiek wcześniej. Świadczą o tym wyniki badania opublikowane na...
Spoglądając na opracowanie, łatwo można dojść do wniosku, że właściwie trudno dziś mówić o branżach, które nie byłyby wrażliwe na zmiany wywoływane przez AI. Jeszcze do niedawna bowiem choćby wszystkie profesje związane z działalnością prawniczą uznawane były za bezpieczne i dające poczucie stabilizacji w zatrudnieniu. Dziś ta pewność zaczyna znikać.
Eksperci zauważają jednak, że choć AI prawdopodobnie wyeliminuje część stanowisk, to już teraz stwarza możliwość przekwalifikowania się i rozwijania kompetencji w bardziej kreatywnych i strategicznych obszarach.
– Kluczem do sukcesu będzie elastyczność, kreatywność, gotowość do nauki oraz umiejętność pracy z nowymi technologiami – mówi Żaneta Spadło z LiveCareer.
Zdaniem ekspertki osoby, które wykonują dziś zawody umieszczone na liście zagrożonych przez AI, mogą podjąć bardzo konkretne działania, których celem będzie dostosowanie się do nowej rzeczywistości, rozwój umiejętności aktualnie pożądanych w określonym obszarze lub przekwalifikowanie się.
AI zastąpi asystentów prawnych?
Jeśli chodzi na przykład o asystentów prawnych, którzy dotychczas zajmowali się przeglądaniem akt spraw, porządkowaniem dowodów i badaniem wcześniejszych orzeczeń, konkurencją dla nich już stają się takie narzędzia jak ROSS Intelligence i DoNotPay. Pomagają one w badaniu i przygotowywaniu spraw, dzięki czemu prawnicy mogą skupić się na większych, bardziej złożonych kwestiach.
Czytaj więcej
Z badania „Najpopularniejsze na świecie umiejętności wpisywane do CV”, opartego na analizie 17 milionów prawdziwych życiorysów zawodowych z 7 państ...
W związku z tym specjaliści ds. kariery sugerują, aby osoby wykonujące ten zawód zastanowiły się nad zajęciami związanymi z prowadzeniem operacji prawnych, zarządzaniem projektami lub doradztwem w zakresie technologii prawnej, czyli łączeniu specjalistycznej wiedzy z nowoczesnymi narzędziami. Mogłoby to pomóc w znalezieniu w przyszłości zatrudnienia na stanowiskach, które wymagają dbania o zgodność nowych rozwiązań technologicznych z przepisami.
Według danych przytoczonych we wspominanym opracowaniu do 2030 r. w krajach rozwiniętych około 5,5 proc. stanowisk może zostać w pełni zautomatyzowanych, a kolejne 13,4 proc. znacznie się zmieni.
