Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
W jakich zawodach sztuczna inteligencja nie zastąpi człowieka? Naukowcy typują
Mimo że sztuczna inteligencja wkracza w coraz więcej obszarów życia i przedstawiciele kolejnych zawodów mogą obawiać się utraty pracy, to jednak zdaniem ekspertów niektóre profesje pozostają bezpieczne. Przynajmniej na jakiś czas.
Istnieją pewne profesje, które zdaniem specjalistów przynajmniej w najbliższym czasie, nie zostaną zastąpione sztuczną inteligencją.
Według opublikowanego w marcu 2023 raportu Goldman Sachs, narzędzia AI są w stanie przejąć jedną czwartą prac obecnie wykonywanych przez ludzi. To oznaczałoby, że w krajach Unii Europejskiej oraz w Stanach Zjednoczonych, ponad 300 milionów miejsc pracy zostanie oddanych we władanie robotów. Martin Ford, autor książki Rule of the Robots: How Artificial Intelligence Will Transform Everything, zauważa: “Nie przytrafi się to pojedynczym jednostkom, jednak będzie to zmiana systemowa. Nastąpi ona w jednym czasie i będzie miała istotne konsekwencje dla całej gospodarki”.
Pozostało jeszcze 91% artykułu
PODCAST "POWIEDZ TO KOBIECIE"
Fundusz awaryjny to nie to samo co poduszka finansowa
Pieniądze to droga do wolności i do spokoju w głowie, a nie tylko sposób na to, żeby dobrze wyglądać i mieć drog...
Biznes i prawo
Mądra Babcia o biznesie i swoim pokoleniu: Informuję, że my mamy pieniądze
Osoby w wieku 50-65 lat to najzamożniejsi obywatele Polski. To my urządzamy dzieciom wesela, dokładamy do mieszk...
Biznes i prawo
Pokolenie Z wprowadza do firm nowy rodzaj komunikacji. „Inna wrażliwość”
Rola osób z pokolenia Z w kształtowaniu kultury korporacyjnej nie zmniejsza się – wręcz przeciwnie: kolejne bada...
Biznes i prawo
Pokolenie Z to generacja „ukośników”. Ten model działania pracownika zmienia firmy
Ludzie z pokolenia Z mają duży wpływ na działanie firm i sytuację na rynku pracy. Wśród wielu trendów wykreowany...
Biznes i prawo
Pokolenie Z daje popalić rekruterom na rozmowach o pracę. „Nowe kody zachowań”
Przedstawiciele pokolenia Z zupełnie inaczej niż starsze osoby postrzegają proces rekrutacji i rozmowę kwalifika...
Reklama
