Reklama

Efekt złamanego szczebla – to zjawisko hamuje karierę kobiet. Jak je pokonać?

Jak kobieta powinna zarządzać swoją karierą, aby osiągnąć sukces zawodowy? Z artykułu, który opublikowała niedawno firma McKinsey, płynie kilka uniwersalnych wniosków. Zdaniem ekspertów kluczowy jest przemyślany wybór branży i stanowiska, a także odpowiednie podejście do własnego rozwoju zawodowego.

Publikacja: 18.03.2025 16:50

Zdaniem ekspertów kobiety mają wszelkie warunki do tego, aby pokonać efekt  „złamanego szczebla".

Zdaniem ekspertów kobiety mają wszelkie warunki do tego, aby pokonać efekt „złamanego szczebla".

Foto: Adobe Stock

Na pewnym etapie kariery niektóre kobiety doświadczają czegoś, co eksperci z firmy konsultingowej McKinsey nazwali efektem „złamanego szczebla”. Zjawisko to polega na występowaniu luki między kobietami a mężczyznami w kontekście szans na awans. Rezultatem tego jest niedoreprezentacja kobiet na niemal każdym szczeblu kariery w wielu branżach.

Na czym polega efekt złamanego szczebla?

Pozostało jeszcze 90% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Biznes i prawo
Pokolenie Z dyktuje warunki pracodawcom. Oto, czego wymaga w ogłoszeniach o pracy
Biznes i prawo
Dr Anna Maria Panasiuk: Zwroty z inwestycji w nieruchomości w Polsce są wyższe niż w Europie
Patronat Rzeczpospolitej
Cyfrowa zmiana, która zaczyna się od kobiet. Co trzecią firmę prowadzi kobieta – czas, by cyfryzacja mówiła także jej głosem
Biznes i prawo
Decyzja o kredycie hipotecznym w asyście AI? Kobiety i mężczyźni widzą to nieco inaczej
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Biznes i prawo
Prof. Elżbieta Marciszewska: Inwestowanie w sektor kosmiczny to bardzo efektywne wydawanie pieniędzy
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama