Gdy na platformie Douyin, chińskim odpowiedniku TikToka, jedna z użytkowniczek zamieściła filmik prezentujący jej stylizację w pracy, innym internautom pomysł ten na tyle przypadł do gustu, że natychmiast zaczęli ją naśladować. Ubrana w kapcie, spodnie od piżamy, długą wełnianą sukienkę, czapkę kominiarkę i lekko podniszczone rękawice — tak zabezpieczyła się przed panującym w jej miejscu pracy chłodem. Wielowarstwowa stylizacja nie spodobała się przełożonej Kendou S, która opisała ją jako „obrzydliwą” (ang. „gross”) i w trosce o wizerunek firmy, nakazała pracownicy dobór bardziej stosownych strojów.
Ubierają się tak, jak lubią
Filmik polubiło 735,000 osób i udostępniło ponad milion użytkowników mediów społecznościowych, a trend „gross outfits at work” szybko znalazł naśladowców. Doceniono bezkompromisowość w kompletowaniu stylizacji dostosowanych do trudnych warunków pracy oraz zapewniających komfort i ciepło również w trakcie godzin spędzonych na dojeździe do oddalonych o wiele kilometrów firm. – Chcę się ubierać się tak, jak lubię – podkreśla Cindy Luo, prezentująca swoje ubiory na platformie Xiaohongshu, chińskim odpowiedniku Instagrama. – Moim zdaniem nie warto wydawać pieniędzy na strojenie się do pracy, skoro przychodzę tam po prostu posiedzieć przez osiem godzin – wyznaje projektantka wnętrz pracująca w Wuhan.
Czytaj więcej
Politycy i ludzie biznesu powinni wyglądem wzbudzać zaufanie - mówi ekspertka od etykiety, dress code'u i protokołu dyplomatycznego. Aby osiągnąć t...
Kiepska praca, kiepska płaca
Wśród powodów takiego podejścia wymienia się przede wszystkim ciche protesty młodych pracowników przeciwko nisko opłacanym stanowiskom. – Moja firma nie zasługuje na eleganckie stylizacje – przyznaje internautka Li Ruru. W opublikowanym za pośrednictwem mediów społecznościowych nagraniu, influencerka przytacza anegdotę, gdy pewnego dnia przyszła do pracy pięknie ubrana, co nie tylko wzbudziło nadmierne zainteresowanie ze strony kolegów, ale też sprowokowało przełożonego do zgryźliwego komentarza: „przychodzisz do pracy nie po to, by dobrze wykonać swoje obowiązki, tylko odliczać czas do randki?” – wspomina internautka.
Czytaj więcej
Zheng Xiangxiang to młoda chińska influencerka, która znalazła innowacyjny, choć w zasadzie dość prosty sposób na zarabianie pieniędzy w mediach sp...
Opisująca trendy w chińskiej kulturze tiktokerka Candise Lin wprost wyjaśnia, że niedbałe stylizacje młodych pracowników stanowią odzwierciedlenie oferowanych im warunków pracy – Kiepska praca, kiepska płaca – podsumowuje. – Wiele osób deklaruje, że mało eleganckie, przypadkowo ze sobą zestawione stroje, to ich sposób na wyrażenie niechęci wobec żmudnej, codziennej pracy, w której zarabiają bardzo niewielkie pieniądze – wyjaśnia w nagraniu.
Model 996
Cytowany przez „Business Insider” Jack Porteous, reprezentujący chińską firmę konsultingową TONG Global, zwraca też uwagę na fakt, jak wiele godzin młodzi ludzie spędzają zarówno w pracy, jak i na dojazdach do firmy i z powrotem. Mając niewiele czasu na życie prywatne i odpoczynek, wielu z nich rezygnuje z nadmiernych przygotowań i zamiast tego wybiera chwilę relaksu.
Nieoficjalny, jednak powszechny w Chinach model „996” wymaga od pracowników dyspozycyjności od godziny 9 rano do 9 wieczorem przez 6 dni w tygodniu. W obawie o utrzymanie swoich stanowisk młodzi ludzie podejmują taką formę protestu, zachowując pracę, jednak wyrażając swoją dezaprobatę wobec oferowanych im warunków.
Podczas gdy w filmie „Bajecznie bogaci Azjaci” z 2018 roku, można podziwiać nieskazitelne, starannie dopracowane stylizacje prezentowane na jachtach i wystawnych przyjęciach, trend „gross outfits at work” stanowi jego przeciwwagę, być może przyciągając publiczność godną niejednego hitu kinowego.
Źródła:
https://www.nytimes.com/
https://www.globaltimes.cn/
https://www.theguardian.com/
