Monika Gorgoń: Sektor finansowy ma dużo do zrobienia, jeśli chodzi o zaangażowanie kobiet

- W analizowanych 2017-2022 wzrost udziału kobiet w zarządach był minimalny, a od 2019 mamy do czynienia wręcz ze spadkiem. Istotne jest wzmocnienie wiary oraz wspieranie i motywowanie kobiet do zawalczenia o swoje plany i marzenia - mówi członkini zarządu ds. operacyjnych i regulacyjnych Giełdy Papierów Wartościowych.

Publikacja: 18.10.2023 11:36

Monika Gorgoń

Monika Gorgoń: "GPW prowadzi wiele inicjatyw wspierających różnorodność".

Foto: Archiwum prywatne

Katarzyna Kucharczyk

Jak wyglądała pani droga zawodowa? Jakie wyzwania napotkała pani po drodze i jak sobie z nimi poradziła?

Dr Monika Gorgoń: Z wykształcenia jestem prawnikiem, ale nauki ekonomiczne, a w szczególności dyscyplina nauk o zarządzaniu, okazały się bardzo istotnym aspektem mojej pracy zawodowej. Ukończyłam studia prawnicze oraz aplikację radcowską i zdałam egzamin na radcę prawnego. Doświadczenie zdobywałam w branży technologicznej, telekomunikacyjnej i finansowej pracując zarówno w polskim, jak i międzynarodowym środowisku regulacyjnym. Początkowo planowałam realizować się zawodowo jako prawnik. Jednak wszystko zmieniła moja praca w Grupie Citi. Zaproponowano mi udział w projekcie rozbudowy Citi Service Center w Warszawie. Kończyłam akurat w tym czasie studia anglojęzyczne LLM, umożliwiające prawnikom poszerzenie wiedzy w zakresie międzynarodowych aspektów prawnych obrotu gospodarczego, więc był to dobry moment na sprawdzenie wiedzy teoretycznej w praktyce, w szczególności w kontaktach międzynarodowych.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Aż 57 proc. kobiet pracuje na stanowiskach, które są najbardziej narażone na zmiany wywołane przez g

Biznes i prawo

AI dotkliwiej wpłynie na sytuację kobiet niż mężczyzn na rynku pracy. Nowe prognozy

Sztuczna inteligencja może zarówno wyrównać szanse, jak i pogłębić nierówności. Jakie wyzwania czekają na kobiet...

Anna Kalitowicz: Stosunkowo łatwo sprzedać komuś ubezpieczenie, ale prawdziwa wartość agenta ujawnia

Biznes i prawo

Anna Kalitowicz: Mama jest zwierzęciem scenicznym, ja się spełniam jako "Fajna agentka"

Nie planowała kariery w tej branży – chciała jedynie zabezpieczyć rodzinę. Dziś jest jedną z 20 najlepszych agen...

Kobiety rzadziej niż mężczyźni deklarują pełne zaangażowanie w pracy, przy czym w Polsce ten wynik j

Biznes i prawo

Piętno „pokolenia przegubowego” daje się we znaki aktywnym zawodowo Polkom. O co chodzi?

Niedawno opublikowane wyniki światowego badania „People at work 2025”, przeprowadzonego przez ADP Research, poka...

Warto wiedzieć, że ochrona pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy nie obowiązuje, j

Biznes i prawo

Kogo nie można zwolnić? Ci pracownicy są chronieni przed wypowiedzeniem umowy

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownicy należący do pewnych kategorii podlegają ochronie i w związku z tym...

Materiał Partnera

Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów

Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD