Nowe dane PwC na temat sytuacji kobiet na rynku pracy. Jakie zmiany w Polsce?

Eksperci z firmy PwC po raz kolejny ocenili postępy w kwestii równouprawnienia płci w sferze zawodowej w 33 krajach grupy OECD, czyli również w Polsce. Wyniki swoich analiz zawarli w raporcie „Women in Work 2026”.

Polki w pracy. Kwestie równouprawnienia i bezrobocia nadal do poprawy

Jak co roku kluczową częścią raportu jest ranking krajów, który powstał na podstawie tak zwanego Women in Work Index. Oblicza się go jako średnią ważoną pięciu wskaźników, które dotyczą między innymi wielkości wynagrodzeń, udziału w rynku pracy i skali bezrobocia.

PwC publikuje swój raport od 2021 r. Ten aktualny obejmuje najnowsze dostępne dane, pochodzące z 2024 r. Analogicznie: raport z ubiegłego roku dotyczył danych z 2023 r. – i tak dalej.

Czytaj więcej

Biznes i prawo

Mocno wzrosła liczba kobiet inwestorek. Oto, czym wyróżnia się ich styl działania

Polki są coraz bardziej aktywne w inwestowaniu. Z danych aplikacji XTB wynika, że w ostatnich latach ich udział wśród inwestorów wzrósł prawie trzy...

Czołowa piątka nie zmieniła się od czasów pandemii. Są to: Islandia na miejscu pierwszym, za którą uplasowały się Luksemburg, Nowa Zelandia, Słowenia i Szwecja.

Zdaniem autorów raportu niezmiennie wysokie pozycje tych krajów wynikają z konsekwentnej polityki wspierającej równowagę między życiem prywatnym a zawodowym, na którą składają się między innymi urlopy rodzicielskie i pomoc państwa w opiece nad dziećmi. To wszystko zachęca kobiety do pozostania aktywnymi zawodowo.

Bez zmian jest również „ogon” rankingu. Pięć krajów z najgorszymi wynikami, licząc od końca, to: Meksyk, Korea Południowa, Chile, Włochy i Grecja. Największe awanse od pandemii zaliczyły z kolei Australia i Węgry, które znalazły się odpowiednio na miejscach 10 i 15.

Jak na tle tych wyników wygląda sytuacja w Polsce? W ubiegłym roku nasz kraj zajmował wysokie, siódme miejsce. W tegorocznej edycji rankingu udało się zachować tę pozycję.

Polska wyprzedza wiele krajów europejskich. Wyżej znajdują się jedynie Portugalia i wspomniane wyżej cztery kraje z czołowej piątki. Wskaźnik partycypacji Polek w krajowej sile roboczej wyniósł w 2024 r. 76,8 proc. To więcej niż średnia dla krajów z grupy OECD, która wyniosła 73,1 proc.

Raport PwC: Równouprawnienie płci w sferze zawodowej to pieśń przyszłości

Globalnie mieszkanki krajów z grupy OECD zarabiają średnio o 12,4 proc. mniej niż mężczyźni, co w stosunku do poprzedniego roku stanowi spadek o 0,6 proc. – największy od pięciu lat. W Polsce średnia różnica między płacami kobiet i mężczyzn była znacznie niższa i również spadła – z 7,8 proc. w 2023 r. do 5,7 proc. w 2024 r.

Czytaj więcej

Biznes

Transformacja technologiczna przebiega inaczej tam, gdzie liderkami są kobiety. Ciekawe dane

Choć mogłoby się wydawać, że to mężczyznom jest bardziej po drodze z nowymi technologiami i w środowisku biznesowym to oni będą bardziej skłonni do...