Beata Pawłowska: Tkwienie za długo w jednej firmie jest dzisiaj personalnie niebezpieczne
- Do lat dwutysięcznych pracownikom, którzy byli dobrymi – nazwijmy to – rzemieślnikami, firmy zapewniały pracę, stabilność i bezpieczeństwo. Tego nie można powiedzieć o współczesnym biznesie. Obecnie atutem dla pracodawców jest wiedza z różnych przedsiębiorstw i branż - mówi menadżerka z 30-letnim doświadczeniem w międzynarodowych korporacjach, polskich firmach prywatnych, a także na stanowiskach w radach nadzorczych.
Debata: Work-life balance - dobre praktyki
W Salonie „Rzeczpospolitej" na Forum Ekonomicznym w Karpaczu odbyła się debata "Work-life balance: Dobre praktyki". Moderowała ją Anna Zejdler, szefowa serwisu kobieta.rp.pl.
Kobiety w zarządach największych polskich firm rodzinnych
W Polsce, ale i na świecie wciąż jeszcze niewykorzystywany jest w pełni potencjał talentu i umiejętności kobiet w procesie zarządzania firmą. “Odrzucanie puli talentów, jakimi dysponują kobiety to nie tylko niesprawiedliwe, ale również niewydajne działanie biznesowe” - mówi Alicja Leszczyńska, CMO w Eternis.
Inga Kamińska: Bardzo ważę słowa i rozważnie określam cele
Krosno Glass, to kolejna duża firma, którą przywróciła do życia Inga Kamińska. Nie uznaje określenia, że „coś jej się udało”, bo zanim przystąpi do nowego zadania, ma plan, który konsekwentnie realizuje i jeden cel: nie może zawieść ludzi, którym złożyła konkretne obietnice.