Reklama

Co zniechęca Polki do prowadzenia firmy? Zaskakujące wyniki badania

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej dla wielu Polek stanowi wyzwanie. Jak jednak wynika z nowego badania, jeżeli już uruchomią one własny biznes, sygnały zniechęcające je do kontynuowania tego przedsięwzięcia płyną niekiedy z niespodziewanego źródła, bo od członków najbliższej rodziny.
Z badania wynika, że duża część Polek prowadzących biznes, nie może liczyć na żadną pomoc ze strony

Zmęczona kobieta przy komputerze

Z badania wynika, że duża część Polek prowadzących biznes, nie może liczyć na żadną pomoc ze strony bliskich.

Foto: Adobe Stock

Członkowie najbliższej rodziny to osoby, które – przynajmniej teoretycznie – powinni nieść wsparcie. Tymczasem z badania, które zrealizowano na zlecenie Fundacji WłączeniPlus wynika, że w przypadku wielu przedsiębiorczyń rzeczywistość wygląda zupełnie inaczej.

Rodzina demotywuje do prowadzenia firmy blisko co piątą Polkę

W internetowych ankietach wzięła udział reprezentatywna grupa Polek i Polaków w wieku 16-65 lat. Wnioski z badania zawarto w raporcie „Polki i przedsiębiorczość 2024: wsparcie bliskich”.

Wnioski z badania nie są zbyt optymistyczne. Aż 21 proc. respondentek prowadzących działalność gospodarczą, a więc blisko co piąta przedsiębiorczyni stwierdziła, że nie może liczyć na żadną pomoc bliskich w kontekście prowadzenia firmy.

Otrzymywanie demotywujących sygnałów ze strony bliskich stwierdziło 18 proc. respondentek. Z kolei 17 proc. przyznało, że bliscy robią im wyrzuty ze względu na ich działalność.

Czytaj więcej

Joanna Trepka, twórczyni marki L37: Koszty biznesowych błędów wzięli na siebie moi rodzice
Reklama
Reklama

Problemem jest też niekonstruktywna krytyka ze strony bliskich – doświadczyło jej 16 proc. ankietowanych przedsiębiorczyń. W przypadku 15 proc. respondentek z własną działalnością ich bliscy nie poruszają w rozmowach tematu biznesu, który prowadzą – lub unikają go.

Jeszcze więcej polskich przedsiębiorczyń nie może liczyć na żadne wsparcie finansowe ze strony członków najbliższej rodziny. Stwierdziło to 23 proc. ankietowanych kobiet.

Rodzina: wspierająca czy blokująca karierę kobiety?

Z raportu płyną też jednak pewne pozytywne wnioski. Docenienie i podziw bliskich otrzymuje ponad połowa (52 proc.) ankietowanych. Jeżeli zaś chodzi o słowa motywacji do dalszego działania, to słyszy je od bliskich 44 proc. przedsiębiorczyń.

Ponadto blisko co czwarta ankietowana kobieta biznesu (24 proc.) może liczyć na wsparcie finansowe ze strony rodziny. Z kolei 18 proc. słyszy od bliskich konstruktywną krytykę dotyczącej jej firmy.

Kto w największym stopniu wspiera polskie przedsiębiorczynie? Na pierwszym miejscu plasuje się partner lub partnerka, co stwierdziła połowa respondentek. Na kolejnych miejscach znaleźli się rodzice (wskazało je 13 proc. ankietowanych) i przyjaciele (9 proc.). Najmniejsze wsparcie płynie ze strony rodzeństwa i teściów – osoby te wymieniło po 2 proc. przedsiębiorczyń.

„Wsparcie ze strony bliskich jest bardzo ważne w prowadzeniu własnej firmy i może mieć różne oblicza – od materialnego aż po czysto emocjonalne”, skomentowała wyniki badania Olga Kozierowska, pomysłodawczyni konkursu Sukces Pisany Szminką, prezeska Fundacji WłączeniPlus.

Reklama
Reklama

Czytaj więcej

Luka płacowa w wyjątkowo prokobiecym kraju wyższa niż w Polsce. Zaskakujący wynik raportu

„Wydaje się ono szczególnie ważne, jeśli prowadzimy firmę w innym kraju, spotykamy się z innymi zwyczajami i kulturą” – dodaje ekspertka. „Dlatego w tej XVI edycji konkursu Sukces Pisany Szminką dodajemy nową kategorię – Przedsiębiorcza Cudzoziemka”.

W konkursie, o którym mowa, nagradzana jest przedsiębiorczość kobiet, a także ich dobre praktyki w biznesie w obszarze DEI (ang. diversity, equity, inclusion, czyli: różnorodność, równość i inkluzywność). To najstarszy i największy tego typu konkurs w Polsce – w tym roku odbyła się jego 16 edycja.

Adresatkami kategorii Przedsiębiorcza Cudzoziemka będą obywatelki innych krajów, prowadzące w naszym kraju własną działalność gospodarczą jako właścicielki lub współwłaścicielki firm. Nagrody będą trafiać do tych przedsiębiorczyń, których działania wspierają rozwój polskiej gospodarki, a także pozytywne zmiany w kulturze prowadzenia biznesu.

Biznes
Pokolenie Z ma specyficzne oczekiwania co do przebiegu kariery. Oto, czego chcą młodzi
Materiał Promocyjny
Franczyza McDonald’s – Twój własny biznes pod złotymi łukami!
Materiał Promocyjny
OTOMOTO rewolucjonizuje dodawanie ogłoszeń
Biznes
Transformacja technologiczna przebiega inaczej tam, gdzie liderkami są kobiety. Ciekawe dane
Biznes
Awans, który jest zmorą wielu pracowników. Jak wyjść z pułapki ghost growth?
Biznes
Zbuntowana farmaceutka założyła firmę uzdrawiającą apteki. Zarabia krocie
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama