Członkowie najbliższej rodziny to osoby, które – przynajmniej teoretycznie – powinni nieść wsparcie. Tymczasem z badania, które zrealizowano na zlecenie Fundacji WłączeniPlus wynika, że w przypadku wielu przedsiębiorczyń rzeczywistość wygląda zupełnie inaczej.
Rodzina demotywuje do prowadzenia firmy blisko co piątą Polkę
W internetowych ankietach wzięła udział reprezentatywna grupa Polek i Polaków w wieku 16-65 lat. Wnioski z badania zawarto w raporcie „Polki i przedsiębiorczość 2024: wsparcie bliskich”.
Wnioski z badania nie są zbyt optymistyczne. Aż 21 proc. respondentek prowadzących działalność gospodarczą, a więc blisko co piąta przedsiębiorczyni stwierdziła, że nie może liczyć na żadną pomoc bliskich w kontekście prowadzenia firmy.
Otrzymywanie demotywujących sygnałów ze strony bliskich stwierdziło 18 proc. respondentek. Z kolei 17 proc. przyznało, że bliscy robią im wyrzuty ze względu na ich działalność.
Czytaj więcej
Przez pierwsze 3–4 lata działaliśmy właściwie na granicy zera. Dzisiaj spółka jest rentowna, zyski wahają się od 500 tysięcy do półtora miliona zło...
Problemem jest też niekonstruktywna krytyka ze strony bliskich – doświadczyło jej 16 proc. ankietowanych przedsiębiorczyń. W przypadku 15 proc. respondentek z własną działalnością ich bliscy nie poruszają w rozmowach tematu biznesu, który prowadzą – lub unikają go.
Jeszcze więcej polskich przedsiębiorczyń nie może liczyć na żadne wsparcie finansowe ze strony członków najbliższej rodziny. Stwierdziło to 23 proc. ankietowanych kobiet.
Rodzina: wspierająca czy blokująca karierę kobiety?
Z raportu płyną też jednak pewne pozytywne wnioski. Docenienie i podziw bliskich otrzymuje ponad połowa (52 proc.) ankietowanych. Jeżeli zaś chodzi o słowa motywacji do dalszego działania, to słyszy je od bliskich 44 proc. przedsiębiorczyń.
Ponadto blisko co czwarta ankietowana kobieta biznesu (24 proc.) może liczyć na wsparcie finansowe ze strony rodziny. Z kolei 18 proc. słyszy od bliskich konstruktywną krytykę dotyczącej jej firmy.
Kto w największym stopniu wspiera polskie przedsiębiorczynie? Na pierwszym miejscu plasuje się partner lub partnerka, co stwierdziła połowa respondentek. Na kolejnych miejscach znaleźli się rodzice (wskazało je 13 proc. ankietowanych) i przyjaciele (9 proc.). Najmniejsze wsparcie płynie ze strony rodzeństwa i teściów – osoby te wymieniło po 2 proc. przedsiębiorczyń.
„Wsparcie ze strony bliskich jest bardzo ważne w prowadzeniu własnej firmy i może mieć różne oblicza – od materialnego aż po czysto emocjonalne”, skomentowała wyniki badania Olga Kozierowska, pomysłodawczyni konkursu Sukces Pisany Szminką, prezeska Fundacji WłączeniPlus.
Czytaj więcej
Z raportu norweskiego Ministerstwa Kultury i Równości wynika, że kobiety w tym kraju wciąż zarabiają o kilkanaście procent mniej niż mężczyźni. Róż...
„Wydaje się ono szczególnie ważne, jeśli prowadzimy firmę w innym kraju, spotykamy się z innymi zwyczajami i kulturą” – dodaje ekspertka. „Dlatego w tej XVI edycji konkursu Sukces Pisany Szminką dodajemy nową kategorię – Przedsiębiorcza Cudzoziemka”.
W konkursie, o którym mowa, nagradzana jest przedsiębiorczość kobiet, a także ich dobre praktyki w biznesie w obszarze DEI (ang. diversity, equity, inclusion, czyli: różnorodność, równość i inkluzywność). To najstarszy i największy tego typu konkurs w Polsce – w tym roku odbyła się jego 16 edycja.
Adresatkami kategorii Przedsiębiorcza Cudzoziemka będą obywatelki innych krajów, prowadzące w naszym kraju własną działalność gospodarczą jako właścicielki lub współwłaścicielki firm. Nagrody będą trafiać do tych przedsiębiorczyń, których działania wspierają rozwój polskiej gospodarki, a także pozytywne zmiany w kulturze prowadzenia biznesu.
