Reklama

Prawo do bycia offline w pracy zdalnej. Co na jego temat mówią obowiązujące przepisy

Brak jasnej granicy pomiędzy czasem prywatnym a zawodowym to ciemna strona pracy zdalnej, na którą najczęściej narzekają osoby pracujące z domu. Mają poczucie, że zawsze są trochę w pracy, a trochę w domu.

Publikacja: 16.10.2023 08:00

Polskie prawo pracy już obecnie zawiera regulacje, które dają pracownikom poszanowanie czasu wolnego

Urządzenia elektroniczne. Prawo do bycia offline

Polskie prawo pracy już obecnie zawiera regulacje, które dają pracownikom poszanowanie czasu wolnego.

Foto: Adobe Stock

Niewątpliwie zjawisko stałej dyspozycyjności pracowników pracujących zdalnie, których pracodawca wyposażył w służbowy laptop i telefon, stanowi duży problem o charakterze społecznym. Ogromna część pracowników czuje się wręcz zobowiązana do okazywania szefom stałej gotowości do pracy, co w dłuższej perspektywie odbija się na ich zdrowiu. A przecież równowaga pomiędzy sferą prywatną a zawodową jest niezbędna dla zachowania dobrego samopoczucia, zdrowia psychicznego, a przy okazji satysfakcji z pracy.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Prawo
Niechciane intymne zdjęcia, filmiki, deepfake. Cyberprzemoc uderza w kobiety z wielu stron
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Prawo
Aneta Fraser: Trudno wyobrazić sobie rozwój nauki bez udziału kobiet
Prawo
Rosyjski dron nad polskim domem. Prawniczka wyjaśnia, kto ponosi odpowiedzialność za szkody
Prawo
Trudna sytuacja pracujących młodych matek. Zwolnienia w ciąży i na urlopie nie należą do rzadkości
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Prawo
Mecenas Beata Bieniek-Wiera: Zawsze należy dobierać indywidualną taktykę do przeciwnika
Materiał Promocyjny
Transformacja energetyczna: Były pytania, czas na odpowiedzi
Reklama
Reklama