Reklama

Prawo do bycia offline w pracy zdalnej. Co na jego temat mówią obowiązujące przepisy

Brak jasnej granicy pomiędzy czasem prywatnym a zawodowym to ciemna strona pracy zdalnej, na którą najczęściej narzekają osoby pracujące z domu. Mają poczucie, że zawsze są trochę w pracy, a trochę w domu.

Publikacja: 16.10.2023 08:00

Polskie prawo pracy już obecnie zawiera regulacje, które dają pracownikom poszanowanie czasu wolnego

Urządzenia elektroniczne. Prawo do bycia offline

Polskie prawo pracy już obecnie zawiera regulacje, które dają pracownikom poszanowanie czasu wolnego.

Foto: Adobe Stock

Niewątpliwie zjawisko stałej dyspozycyjności pracowników pracujących zdalnie, których pracodawca wyposażył w służbowy laptop i telefon, stanowi duży problem o charakterze społecznym. Ogromna część pracowników czuje się wręcz zobowiązana do okazywania szefom stałej gotowości do pracy, co w dłuższej perspektywie odbija się na ich zdrowiu. A przecież równowaga pomiędzy sferą prywatną a zawodową jest niezbędna dla zachowania dobrego samopoczucia, zdrowia psychicznego, a przy okazji satysfakcji z pracy.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Reklama
Prawo
Małgorzata Mączka-Pacholak: W trybunale w Strasburgu nawet doświadczony prawnik ma ciarki na plecach
Prawo
Co zrobić, gdy zostało się okradzionym i straciło dokumenty na wakacjach za granicą?
Prawo
Adwokat Anna Olszewska: Kontrakty informatyczne dopinam nawet w Sylwestra
Prawo
Czy warto wziąć ślub w Las Vegas? Prawnik mówi o wadach, zaletach i konsekwencjach
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Prawo
Nazwisko – kość (nie)zgody w małżeństwie. Kto, kiedy i o czym decyduje w tej kwestii?
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama