„My, prawniczki!” Mężczyzn też warto pytać, jak łączą karierę i opiekę nad domem

Prawniczki za chęć bycia doskonałymi w pracy i życiu osobistym nierzadko płacą zdrowiem. Coraz częściej jednak mówią: pas - i pytają, dlaczego o godzenie ról nikt nie pyta mężczyzn.

Publikacja: 20.10.2023 13:55

Wiele wyzwań w praktyce prawniczej oznacza dla kobiet konieczność dokonywania trudnych wyborów.

Wiele wyzwań w praktyce prawniczej oznacza dla kobiet konieczność dokonywania trudnych wyborów.

Foto: Adobe Stock

Okazją do rozmów o wyznaniach, które stoją przed przedstawicielkami środowiska, była konferencja „My, prawniczki!”, zorganizowana przez fundację Women in Law i Forbes Women.

Ekspertki zasiadające w zarządach i te stojące na czele organizacji podkreślały, że godzenie macierzyństwa z karierą wciąż jest dla nich ogromnym wyzwaniem. Agnieszka Deeg-Tyburska reprezentująca Polpharmę przypomniała, że trudności nie dotyczą tylko młodych matek małych dzieci, bo na te dojrzałe niejednokrotnie spada ciężar opieki nad starzejącymi się rodzicami. - W sytuacji, kiedy jesteśmy over-achieverami pojawiają się problemy zdrowotne. Niestety wśród nas nie ma niektórych naszych koleżanek z kancelarii, bo przeoczyły ten moment – podkreśliła ekspertka.

Trudne pytania podszyte troską

Z kolei Julita Mazurkiewicz z Phillips przyznała, że wiele wyzwań w praktyce niejednokrotnie oznacza konieczność dokonywania trudnych dla kobiet wyborów. - Nie jest tak, że ma się perfekcyjne życie rodzinne i zawodowe, a oprócz tego codziennie da się chodzić na jogę, grać w tenisa i czytać książki – mówiła.

Podkreśliła, że prawniczka słysząca ze strony kolegi po fachu pytanie o to, jak radzą sobie jej dzieci, kiedy ona załatwia interesy i oddaje się wymagającej pracy, może odwdzięczyć się dokładnie takim samym. – Te pytania, choć może i podszyte troską, mają nam uświadomić, że jesteśmy na cudzym podwórku; że to męski świat, a choć my ze swoją kobiecością dajemy sobie tu radę, obowiązują nas inne zasady gry – przyznała Julita Mazurkiewicz.

Czytaj więcej

Adwokatka: Miesiąc po porodzie prowadziłam negocjacje, karmiąc swoją córkę piersią

Przedstawicielka Nordei Agnieszka Dzięgielewska-Jończyk przyznała, że również chciałaby, aby mężczyzn pytać o to, jak radzą sobie z łączeniem kariery i opieki nad domem. – Nie pójdziemy dalej, jeśli nie zaczniemy obowiązkami domowymi sprawiedliwie obdzielać obie płcie – wskazała. – Jeśli jest dwoje pracowników, z których jeden musi wychodzić o 16:00, bo dziecko wraca ze szkoły z kluczem na szyi, a drugi może zostać i „uratować firmę przed upadkiem”, bo się nie śpieszy, to znaczy, że awansuje on, a nie ona – mówiła.

Co kraj, to obyczaj?

Ekspertki dzieliły się też doświadczeniami w pracy w międzynarodowych kancelariach. Na początku swojej drogi zmagały się nie tylko z wyzwaniami typowymi dla zawodu i procesu budowania kariery, ale też z koniecznością perfekcyjnego opanowania języków.

Pracująca w Emiratach Izabella Szadkowska z Al Tamimi & Co. przyznała, że sytuacja kobiet w tej części prawniczego świata nie jest jej zdaniem odmienna. - Raz na jakiś czas rzeczywiście zdarza się, że musimy dłużej udowadniać – i być może robić to w sposób bardziej przekonywujący – że jesteśmy jak najbardziej kompetentne – wskazała ekspertka. - Były momenty, kiedy rzeczywiście czułam, że merytorycznie muszę być dużo lepiej przygotowana do pewnych zadań, bardziej cierpliwa w oczekiwaniu na to, jak moja kariera się rozwinie. Ale wiedziałam, że jeśli będą spełniać te kryteria z nadwyżką, to ograniczeń nie ma – dodała.

Podczas spotkania Henryka Bochniarz – w imieniu Kongresu Kobiet  – przekazała apel do liderów zwycięskiej opozycji o większą reprezentację przedstawicielek tej płci na najwyższych stanowiskach. Organizacja „domaga się od przywódców demokratycznych ugrupowań zastosowania parytetów w kształtowaniu władzy wykonawczej”. I przywołuje przykłady krajów, w których polityczki stanowią połowę lub większą część rządu: Austrii, Finlandii, Szwecji, Francji i Holandii.

Czytaj więcej

Matki adwokatki wciąż bez ochrony antydyskryminacyjnej

 – W tegorocznych wyborach kobiety były wyjątkowo aktywne w korzystaniu zarówno ze swego biernego, jak i aktywnego prawa wyborczego. W rezultacie w parlamencie mamy 92 posłanki i 14 senatorek z partii demokratycznych – napisały reprezentujące Kongres Henryka Bochniarz i Magdalena Środa. 

Okazją do rozmów o wyznaniach, które stoją przed przedstawicielkami środowiska, była konferencja „My, prawniczki!”, zorganizowana przez fundację Women in Law i Forbes Women.

Ekspertki zasiadające w zarządach i te stojące na czele organizacji podkreślały, że godzenie macierzyństwa z karierą wciąż jest dla nich ogromnym wyzwaniem. Agnieszka Deeg-Tyburska reprezentująca Polpharmę przypomniała, że trudności nie dotyczą tylko młodych matek małych dzieci, bo na te dojrzałe niejednokrotnie spada ciężar opieki nad starzejącymi się rodzicami. - W sytuacji, kiedy jesteśmy over-achieverami pojawiają się problemy zdrowotne. Niestety wśród nas nie ma niektórych naszych koleżanek z kancelarii, bo przeoczyły ten moment – podkreśliła ekspertka.

Pozostało 83% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Prawo
Dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Czy ojcowie korzystają z nowych przywilejów?
Prawo
Mec. Zofia Matyja: Kobiety w biznesie, wbrew stereotypom, nie muszą zachowywać się jak mężczyźni
Prawo
Potwierdzono wyciek wrażliwych danych księżnej Kate. Co będzie się działo w sprawie?
Prawo
Co wolno na balkonie, a za co można dostać mandat lub pozew?
Prawo
Prawnicze liderki: trzeba walczyć ze schematami płci. I z własnymi oporami
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?