Serwowane w trakcie napoje alkoholowe często prowadzą do zbytniego rozluźnienia atmosfery i zachowań przekraczających dopuszczalne granice w miejscu pracy. Właśnie wtedy najczęściej pojawią się niestosowne komentarze czy inne zachowania o charakterze seksualnym, kierowane ze strony przełożonych do podwładnych, czy kolegów do współpracowników, które noszą znamiona molestowania seksualnego.
Molestowaniem seksualnym jest zgodnie z art. 18(3a) §6 Kodeksu pracy, każde nieakceptowane zachowanie o charakterze seksualnym lub odnoszące się do płci pracownika, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności lub poniżenie, lub upokorzenie pracownika. Mogą to być zatem nie tylko działania takie jak dotyk i gesty, ale również słowne komentarze czy aluzje o podłożu seksualnym.