Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Czytaj, to co ważne.
Reklama
Pytać czy nie pytać – dylemat pracodawcy w przypadku widocznej ciąży pracownicy
Przepisy w sposób szczególny regulują sytuację kobiet w ciąży w miejscu pracy. Z jeden strony nakładają na pracodawców szereg ograniczeń, z drugiej - zapewniają pracownicom dodatkowe uprawnienia związane z ich stanem.
Kobieta w ciąży
Wielu pracodawców w obawie przed podniesieniem zarzutu dyskryminacji ze względu na stan zdrowia, nie chce pytać pracownicy o zaświadczenie lekarskie, które stwierdzałoby stan ciąży.
Do najdalej idących ograniczeń po stronie pracodawcy należy zaliczyć te związane z czasem pracy pracownicy oraz kwestiami BHP. Pracownice w ciąży nie mogą być przykładowo zatrudniane w nadgodzinach ani w porze nocnej, przy pracach uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla ich zdrowia. Jeśli natomiast chodzi o szczególne uprawnienia pracownic w ciąży to najważniejszym z nich jest ochrona przed wypowiedzeniem jej umowy o pracę. Mogłoby się zatem wydawać, że stwierdzenie stanu ciąży zdecydowanie leży w interesie pracownicy. Pracownice jednak dość często odwlekają moment, w którym podzielą się z pracodawcą informacją o swoim stanie. Czy dużo tracą z tego powodu? A co, jeśli ciąża jest już widoczna?
Pozostało jeszcze 88% artykułu
Reklama
Prawo
Mecenas Beata Bieniek-Wiera: Zawsze należy dobierać indywidualną taktykę do przeciwnika
Wielu kobietom na Śląsku nie podoba się, że samodzielnie robię karierę, bo to wbrew tradycyjnemu modelowi rodzin...
Prawo
Prawniczka o zmianie formalności po utracie ciąży: Ochrona kobiet nie jest wystarczająca
Od sierpnia obowiązują przepisy, które mają ułatwić dostęp do świadczeń i pomóc w załatwianiu formalności po por...
Prawo
Ewelina Gee-Milan: AI jest w stanie zaoszczędzić około 4 godzin pracy prawnika w tygodniu
W zawodzie prawnika proces zebrania i analizy danych zajmuje wiele godzin, a nawet całe dni, tymczasem sztuczna...
Prawo
Małgorzata Mączka-Pacholak: W trybunale w Strasburgu nawet doświadczony prawnik ma ciarki na plecach
Prowadzę procesy w obronie praw człowieka, bo chcę zmieniać świat na lepsze – przyznaje adwokatka Małgorzata Mąc...
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.
Prawo
Co zrobić, gdy zostało się okradzionym i straciło dokumenty na wakacjach za granicą?
Wakacje to wyczekiwany czas odpoczynku i beztroski, ale tam, gdzie jedni cieszą się wolnym czasem, inni nie próż...
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
