Menopauza w środowisku pracy. Czas przełamać tabu

Menopauza rzutuje na wiele aspektów kobiecego życia. - Jest ważna, a mówi się o niej za mało - podkreśla Dominika Kulczyk, która chce zwrócić uwagę na kwestię menopauzy w środowisku pracy i znaleźć rozwiązania, które ułatwiłyby w tym czasie kobietom wykonywanie obowiązków zawodowych.

Publikacja: 05.09.2023 10:09

Menopauza w środowisku pracy. Czas przełamać tabu

Foto: Adobe Stock

Prawie sześć na dziesięć kobiet (56 proc.) nie powiedziałoby o swojej menopauzie pracodawcy czy przełożonemu, a prawie co druga nie poinformowałaby też o tym szefowej czy pracodawczyni. Tak wynika z raportu „Menopauza bez tabu” przygotowanego na zlecenie Kulczyk Foundation. Pierwszy w Polsce raport z badania dotyczącego menopauzy został zaprezentowany w ostatnią sobotę na XV Kongresie Kobiet, który odbył się w Poznaniu.

Dominika Kulczyk zwraca uwagę na problem menopauzy w pracy

– W Kulczyk Foundation dostrzegamy tematy „niezaadresowane” – problemy, którym poświęca się za mało uwagi w debacie publicznej i w działaniach oficjalnych instytucji. Do takich tematów należy z pewnością menopauza rzutująca na wiele aspektów kobiecego życia. Jest ważna, a mówi się o niej za mało – podkreśla Dominika Kulczyk, która po udanej kampanii na temat zdrowia menstruacyjnego chce teraz zwrócić uwagę na kolejną kwestię niezwykle istotną dla kobiet – menopauzę, czyli definitywne zatrzymanie miesiączki i poprzedzające je oraz następujące po nim dolegliwości.

Czytaj więcej

Dojrzałość może być atutem przy poszukiwaniu pracy. Trzeba tylko umieć "switchować"

Menopauza: 16 proc. Polek bierze z jej powodu zwolnienie

Badanie przeprowadzone przez ośrodek badawczo-rozwojowy Ciekawość dowodzi, że te dolegliwości (w tym uderzenia gorąca, wahania nastroju) pogarszają nie tylko samopoczucie, ale także kondycję psychiczną kobiet. Co ósma z ankietowanych obawia się też związanych z nią problemów w pracy. Chociaż 16 proc. Polek w trakcie menopauzy przyznaje, że zdarza im się wziąć zwolnienie z powodu towarzyszących jej dolegliwości, to rzadko o tym mówią. Uznają często, że otwarte mówienie o menopauzie mogłoby zaszkodzić ich pozycji zawodowej (szczególnie w porównaniu z mężczyznami), a nawet być powodem do zwolnienia.

Jak ułatwić wykonywanie obowiązków podczas menopauzy?

12 proc. kobiet, które przeszły albo przechodzą menopauzę, deklaruje, że doświadczyły w pracy żartów ze związanych z nią dolegliwościami.

– Trzeba edukować zarówno kobiety – bo wiedza przynosi spokój i pewność siebie – jak i pracodawców, aby w ich relacjach z pracowniczkami było więcej wrażliwości i zrozumienia – zaznacza Dominika Kulczyk. Poza edukacją (którą najlepiej zacząć już od szkoły) uczestniczki badania wskazują na kilka rozwiązań, które ułatwiłyby im wykonywanie obowiązków zawodowych podczas menopauzy.

Czytaj więcej

„Srebrna fala” w reklamach i na wybiegach. Modelki po 50 mają teraz swój najlepszy czas

Na pierwszym miejscu znalazła się możliwość pracy zdalnej na żądanie (wskazana przez 70 proc. ankietowanych). Rozwiązaniem podnoszącym komfort kobiet (szczególnie tych, które pracować zdalnie nie mogą) byłoby też zapewnienie prysznica i ewentualnie pomieszczenia, gdzie można się wyciszyć i zebrać myśli. Dwie trzecie badanych wskazało te udogodnienia jako pomocne przy przechodzeniu menopauzy. Cennym benefitem byłaby też dla 61 proc. kobiet możliwość większej liczby dni urlopu na żądanie.

Zdrowie
"Efekt Kate”. Wyznanie księżnej na temat choroby dało niespodziewane owoce
Materiał Promocyjny
Tajniki oszczędnościowych obligacji skarbowych. Możliwości na różne potrzeby
Zdrowie
Światowy Dzień Świadomości Autyzmu - jak naprawdę wygląda życie w spektrum?
Zdrowie
Świąteczne rozluźnienie rygoru żywieniowego nie zaszkodzi? Dietetyczka tłumaczy
Zdrowie
Wczesne wstawanie, medytacja, zero cukru – Gisele Bündchen o swoim zdrowym stylu życia
Materiał Promocyjny
Naukowa Fundacja Polpharmy ogłasza start XXIII edycji Konkursu o Grant Fundacji
Zdrowie
Czym karmić mózg, by się rozwijał? Ekspertka wyjaśnia