Kobiety rzadziej niż mężczyźni korzystają z AI. Jak to wpłynie na ich rozwój i działanie firm?

Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach działających w rozmaitych branżach jest coraz bardziej powszechne. W wielu przypadkach AI pozwala obniżyć koszty działalności i zwiększyć wydajność. Okazuje się, że w gronie sceptyków w kwestii używania sztucznej inteligencji znajduje się wiele kobiet – znacznie więcej niż mężczyzn.

Dlaczego kobiety częściej niż mężczyźni stronią od sztucznej inteligencji?

Do takiego wniosku na podstawie szeroko zakrojonego badania doszli naukowcy z Harvard Business School, wydziału Uniwersytetu Harvarda. Swoje spostrzeżenia zawarli w raporcie pod tytułem „Global Evidence on Gender Gaps and Generative AI”, który opublikowano na oficjalnej stronie uczelni.

Naukowcy poddali metaanalizie 18 badań, które przeprowadzono w gronie 140 tysięcy studentów, właścicieli firm, menedżerów, analityków danych i deweloperów oprogramowania ze Stanów Zjednoczonych, Szwecji, Meksyku, Chin i Maroka. Okazało się, że udział kobiet korzystających ze sztucznej inteligencji z tego grona wynosił zaledwie od 10 do 40 proc. Średnio więc kobiety stanowią jedynie 25 proc. wszystkich przebadanych użytkowników AI.

Analizy uzupełniono wynikami dodatkowego badanie, które trwało w latach 2022-2024. Okazało się, że kobiety, które korzystały ze strony ChatGPT, stanowiły 42 proc. z 200 milionów użytkowników tego narzędzia. Zawężając to do korzystania z aplikacji ChatGPT na smartfonie: udział kobiet był jeszcze mniejszy i wynosił zaledwie 27 proc. użytkowników, którzy ją ściągnęli.

Czytaj więcej

Biznes i prawo

Kompetencje i studia przyszłości: Jakich specjalistów poszukują dziś pracodawcy?

Cyfrowe kompetencje należą do najbardziej pożądanych na rynku pracy, Umiejętność komunikacji i za...

Z czego wynika mniejsze zainteresowanie sztuczną inteligencją wśród kobiet? Zdaniem autorów przyczyny są dwie. Pierwsze, kobiet wątpią w etyczny charakter AI, a po drugie – obawiają się, że ze względu na jej używanie zostaną negatywnie ocenione przez współpracowników.

Analitycy podkreślają, że obawy te są uzasadnione. Kobiety spotykają się z surowszymi ocenami, kiedy nie uchodzą za ekspertki w jakiejś dziedzinie i mogą się obawiać, że „oszukiwały”, korzystając z AI.

Jak unikanie AI wpłynie na karierę kobiet?

Chcąc sprawdzić, czy niechęć kobiet wobec AI wynika z tego, że nie umieją one korzystać z tego narzędzia, eksperci przeprowadzili badanie wśród około 17 tysięcy przesiębiorczyń i przedsiębiorców w Kenii. To jedna z najdynamiczniej rozwijających się gospodarek Afryki.

Po przeszkoleniu uczestników badania z tego, jak używać ChatGPT, zaproszono ich do dobrowolnego przetestowania tego narzędzia. Okazało się, że nawet w przypadku równego dostępu kobiet i mężczyzn do tej technologii, te pierwsze sięgały po nią o 13 proc. rzadziej niż mężczyźni.

Zdaniem autorów badania unikanie przez kobiety algorytmów sztucznej inteligencji może zamknąć im drogę do osiągnięcia nowych umiejętności, które mogą przydać się w pracy. To z kolei może pogrzebać ich perspektywy rozwoju zawodowego i pogłębić istniejące różnice w poziomie zarobków między kobietami i mężczyznami.

Czytaj więcej

Biznes i prawo

Nowy europejski raport: Sytuacja kobiet w branży technologicznej nie jest optymistyczna

Europejki pracujące w branży technologicznej wciąż zmagają się z wieloma problemami. Luka płacowa...