Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Reklama
Kompetencje i studia przyszłości: Jakich specjalistów poszukują dziś pracodawcy?
Cyfrowe kompetencje należą do najbardziej pożądanych na rynku pracy, Umiejętność komunikacji i zarządzania emocjami to kolejne istotne cechy przyszłego pracownika. Na co jeszcze zwracają uwagę pracodawcy przy wyborze kandydatów do swoich zespołów?
Kluczową rolę na rynku pracy odgrywa dziś zdolność analitycznego myślenia, umiejętność pracy z danymi oraz rozumienie mechanizmów sztucznej inteligencji i automatyzacji.
Coraz częstsze cyberataki i zagrożenia związane z danymi sprawiają, że lawinowo wzrasta zapotrzebowanie na specjalistów ds. bezpieczeństwa IT. Ogromną popularnością na rynku pracy cieszą się też analitycy danych. Umiejętność pracy z językami programowania to ogromny atut potencjalnych pracowników. Kobiet w sektorze IT przybywa, a firmy coraz bardziej doceniają różnorodność w zespołach technologicznych. Nie bez znaczenia pozostają też miękkie kompetencje, wśród których zdolność zarządzania stresem oraz umiejętność podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku biznesowym pozostają w ścisłej czołówce. O innych kompetencjach przyszłości oraz perspektywicznych kierunkach studiów, które tegoroczni maturzyści powinni wziąć pod uwagę przy wyborze przyszłego zawodu, rozmawiamy z dr n. o zdr. Anną Kaźmierczak-Mytkowską, prodziekan kierunku Psychologia na Uczelni Łazarskiego.
Pozostało jeszcze 92% artykułu
Reklama
Biznes i prawo
Ciemna strona ery AI. „Wprowadza do środowiska pracy nową grupę stresorów”
AI wkroczyła do komputerów i smartfonów, obiecując automatyzację nudnych zadań, rewolucję produktywności i łatwi...
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Wielu kierowców marzy o jednej oponie zimowej, która sprawdzi się w każdych warunkach – od śniegu po mokry asfalt, od miejskich ulic po autostrady. Goodyear, tworząc model UltraGrip Performance 3, postanowił zbliżyć się do tego ideału, łącząc w jednej konstrukcji cechy, których zazwyczaj trzeba szukać w różnych produktach.
Biznes i prawo
W Polsce przybywa członkiń zarządów firm i prezesek. Nowe dane
Obecnie funkcję prezeski pełni 85,3 tys. kobiet w Polsce – wynika z najnowszych danych przygotowanych na zleceni...
Biznes i prawo
Zawód okołoprawniczy na liście zagrożonych przez AI. Kto powinien myśleć o zmianie fachu?
Rewolucja świata warunkowana nowymi technologiami stała się faktem. W kontekście rynku pracy rozwój AI oznacza w...
Biznes i prawo
Historyczny moment w Namibii. Najwyższe stanowiska państwowe obejmują trzy kobiety
Trzy kobiety obejmują najwyższe stanowiska państwowe w Namibii, a ich przywództwo wyznacza nowy standard polityc...
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Rozbudowa szybkich sieci ładowania jest szczególnie ważna dla wzrostu sprzedaży samochodów ciężarowych, bez których trudno myśleć o dekarbonizacji – ocenia Małgorzata Kulis, dyrektor zarządzająca Volvo Trucks Polska.
Biznes i prawo
„Personalizacja sięga poziomu mikro”. Etyka w marketingu w erze AI nabiera nowego znaczenia
AI pozwala firmom lepiej poznawać klientów, ale w związku z tym pojawiają się pytania o granice etyki. W erze sz...
Materiał Promocyjny
Prawnik 4.0 – AI, LegalTech, dane w codziennej praktyce
Jak LegalTech i AI realnie zmieniają pracę prawnika – od automatyzacji dokumentów i analizy danych po obsługę klienta i przygotowanie do procesów sądowych.
