Kompetencje i studia przyszłości: Jakich specjalistów poszukują dziś pracodawcy?

Cyfrowe kompetencje należą do najbardziej pożądanych na rynku pracy, Umiejętność komunikacji i zarządzania emocjami to kolejne istotne cechy przyszłego pracownika. Na co jeszcze zwracają uwagę pracodawcy przy wyborze kandydatów do swoich zespołów?

Publikacja: 17.02.2025 09:47

Kluczową rolę na rynku pracy odgrywa dziś zdolność analitycznego myślenia, umiejętność pracy z danymi oraz rozumienie mechanizmów sztucznej inteligencji i automatyzacji.

Foto: Adobe Stock

Reklama

Dominika Drygas

Coraz częstsze cyberataki i zagrożenia związane z danymi sprawiają, że lawinowo wzrasta zapotrzebowanie na specjalistów ds. bezpieczeństwa IT. Ogromną popularnością na rynku pracy cieszą się też analitycy danych. Umiejętność pracy z językami programowania to ogromny atut potencjalnych pracowników. Kobiet w sektorze IT przybywa, a firmy coraz bardziej doceniają różnorodność w zespołach technologicznych. Nie bez znaczenia pozostają też miękkie kompetencje, wśród których zdolność zarządzania stresem oraz umiejętność podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku biznesowym pozostają w ścisłej czołówce. O innych kompetencjach przyszłości oraz perspektywicznych kierunkach studiów, które tegoroczni maturzyści powinni wziąć pod uwagę przy wyborze przyszłego zawodu, rozmawiamy z dr n. o zdr. Anną Kaźmierczak-Mytkowską, prodziekan kierunku Psychologia na Uczelni Łazarskiego.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Reklama

Z danych UN Women wynika, że w ujęciu światowym zarabiają one aż 20 proc. mniej niż mężczyźni.

Biznes i prawo

AI przyczynia się do pogłębiania nierówności płciowych? Wyniki raportu

Najnowsza publikacja działającej pod egidą ONZ organizacji UN Women formułuje trzy aspekty dyskryminacji kobiet....

Materiał Promocyjny

25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju

Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?