Raport ONZ: Większy dostęp kobiet do internetu gigantycznie zwiększyłby światowy PKB

Dostęp do internetu zapewnia nie tylko rozrywkę – ułatwia też dostęp do informacji, wielu usług, a także znalezienie pracy. Jednak rewolucja cyfrowa pozostaje poza zasięgiem milionów kobiet. To jeden z wniosków, które płyną z najnowszego globalnego raportu pod tytułem „Gender Snapshot 2025”, którego autorami są eksperci z UN Women i Departamentu ONZ ds. Gospodarczych i Społecznych (UN DESA).

Brak dostępu do internetu dla kobiet hamuje rozwój wielu państw

Z raportu wynika, że w skali całego globu społeczeństwo nie radzi sobie w żadnym z aspektów, które składają się na szeroko pojętą równość płci. Jedną z kwestii w ramach tego wskaźnika jest dostęp do nowych technologii – w tym tak podstawowego dla wielu zasobu, jakim jest internet.

W ujęciu globalnym w 2024 roku z internetu korzystało 65 proc. kobiet – o 5 proc. mniej niż mężczyzn. Różnica wydaje się niewielka, ale wskazuje na znaczącą lukę, która – jak sugerują badacze – należy jak najszybciej zlikwidować.

Czytaj więcej

Biznes i prawo

AI dotkliwiej wpłynie na sytuację kobiet niż mężczyzn na rynku pracy. Nowe prognozy

Sztuczna inteligencja może zarówno wyrównać szanse, jak i pogłębić nierówności. Jakie wyzwania cz...

Najlepiej, choć nie idealnie, jest oczywiście w krajach wysoko rozwiniętych. W tych regionach dostęp do internetu posiada odpowiednio 94 i 93 proc. mężczyzn i kobiet. Zupełnie inny obraz rysuje się w krajach najmniej rozwiniętych, gdzie odsetki te wynoszą odpowiednio 41 i 29 proc.

Jak ustalili autorzy raportu, usunięcie tych luk do 2030 roku zwiększyłoby globalny PKB o 1,5 biliona dolarów i pozytywnie odbiłoby się na sytuacji 343,5 miliona kobiet na całym świecie. Do 2050 roku z kolei wydobyłoby z ubóstwa 30 milionów kobiet w skali całego globu.

Kobiety kontra AI. Jakie zagrożenia niesie ze sobą cyfrowa rewolucja?

Sytuacja kobiet w krajach rozwiniętych jest znacznie lepsza niż w państwach rozwijających się, jednak badacze wskazują na zjawisko, które może negatywnie wpływać na ich kariery. Chodzi o niezwykle dynamiczny rozwój i coraz szersze wykorzystanie sztucznej inteligencji.

Eksperci zauważają, że AI w coraz większym stopniu zmienia sposób, w jaki funkcjonuje rynek pracy, a także same firmy. Zmienia się charakter dotychczasowych ról w przedsiębiorstwach, wymogi wobec pracowników oraz styl ich pracy.

Dane pokazują, że globalnie aktywne zawodowo kobiety są narażone na negatywne skutki automatyzacji prawie dwukrotnie częściej niż mężczyźni (4,7 proc. kobiet w porównaniu z 2,5 proc. mężczyzn). Przekłada się to na 65 milionów pozycji, które zajmują kobiety.

Problem dotyczy zwłaszcza krajów o wysokich dochodach, gdzie automatyzacja pracy zagraża 9,6 proc. kobiet i 3,5 proc. mężczyzn. Największym ryzykiem są obarczone takie stanowiska administracyjne jak asystent biura, które zwykle zajmują młode kobiety.

Czytaj więcej

Biznes i prawo

Nowe technologie w biznesie okiem kobiet: chęci są większe niż zyski. Badanie

Z badań opublikowanych na łamach "Forbes" wynika, że kobiety prowadzące własne firmy chętniej niż...