Anna Mochnaczewska o kobiecych stylach zarządzania. Kumpele, harde baby i żmije są najgorsze

Dobry lider jest jak dobry rodzic, tylko pytanie, co to dla nas znaczy i z czym się kojarzy, mówi psychoterapeutka Anna Mochnaczewska.

Publikacja: 04.01.2024 12:24

Rola lidera jest trochę rolą samotną. Osoba, która ją odgrywa, ma współpracować z zespołem.

Rola lidera jest trochę rolą samotną. Osoba, która ją odgrywa, ma współpracować z zespołem.

Foto: Adobe Stock

Czy kobiecy i męski styl zarządzania różnią się od siebie?

I tak, i nie. Świadome kobiety, które są blisko swojej kobiecości, mają zupełnie inny styl zarządzania od męskiego, natomiast jest też wiele pań, które próbują zarządzać jak mężczyźni. Stereotypowe, stare podejście do zarządzania jest związane z tym, że kobiety starały się naśladować mężczyzn, chociażby z powodu dysproporcji liczbowych obu płci wśród kierownictwa najwyższego szczebla. Siłą rzeczy jeszcze teraz mogą chcieć "nosić spodnie", choć to bez sensu. Można to pokazać również na przykładzie polityki. Pojawia się tam coraz więcej kobiet i okazuje się, że coraz lepiej sobie radzą, a ich kobieca wartość jest bardzo potrzebna.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.

Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Biznes
Phoebe Gates, najmłodsza córka Billa ruszyła z własnym biznesem. Skazana na sukces?
Biznes
Lady Margarita Armstrong-Jones to wnuczka księżniczki Małgorzaty. Czym się zajmuje?
Biznes
Zofia Chylak-Widmańska: Liczy się nie tylko produkt, ale cała estetyka marki
Biznes
Odciążanie z wyrzucania. „Misyjny” start-up Polek idzie jak burza
PODCAST "POWIEDZ TO KOBIECIE"
Feminizm się opłaca biznesowi – liczby, które mówią prawdę