732:1464

Okazywanie gniewu odbiera kobiecie atrakcyjność i kompetencje

Wydaje się, że czasy, w których oczekiwano, że kobieta powinna być grzeczna, miła i uprzejma, minęły. Mimo to wciąż można odnieść wrażenie, że kobiecy gniew jest społecznie postrzegany zupełnie inaczej niż męski.

Publikacja: 04.10.2023 20:36

Czy kobietom dalej nie wypada się gniewać?

Czy kobietom dalej nie wypada się gniewać?

Foto: Adobe Stock

Z corocznego sondażu przeprowadzonego przez Instytut Gallupa wynika, że od kilku lat poziom gniewu u kobiet stale rośnie. Jeszcze dziesięć lat jego odczuwanie deklarowało 22 proc. pań, a w 2021 roku - już 31 proc. W przypadku mężczyzn było to odpowiednio 18 proc. i 25 proc.

Nad problemem, o którym mowa, pochylono się dziś w elektronicznym wydaniu dziennika "The Guardian".

"Złość piękności szkodzi"

Gniew to reakcja emocjonalna na coś, co w postrzeganiu wiąże się z niepowodzeniem. To wzburzenie będące odpowiedzią na bodźce zewnętrzne. Tłumienie tych odczuć jest niezdrowe dla organizmu. Kardiolodzy informują, że gdy gniew nie znajduje ujścia, wzrasta ryzyko choroby wieńcowej, a nawet zawału. Mając to na uwadze, można się zastanawiać, czy w takim razie również przekonania społeczne dotyczące praw kobiet do wyrażania gniewu wpływają na ich zdrowie. Powiedzenie „złość piękności szkodzi” wciąż jest przecież w użyciu.  Osoby, które odwołują się do tej "prawdy", wyrażają tak naprawdę przekonanie, że kobietom po prostu nie wypada okazywać gniewu.

Czytaj więcej

Jak często Polka myśli o seksie? Zaskakujące wyniki nowego raportu

Atrakcyjność męskiego gniewu

Rebecca Traister, autorka książki „Good And Mad: The Revolutionary Power of Women's Anger”, wskazuje, że podczas gdy gniew był siłą napędową mężczyzn w polityce, w przypadku kobiet wyrażanie tych samych emocji mogło odstraszać część wyborców. Pisarka poszła nawet o krok dalej, stawiając tezę: „Mężczyznom nie tylko pozwalano się złościć, ale wręcz ich za to oklaskiwano”.

Choć mówi się, że w gniewie jest siła, w agresji – strach i bezsilność, ten pierwszy może wywoływać zachowania agresywne. Naukowcy z Marywood University postanowili zbadać korelację między agresją a postrzeganiem atrakcyjności u płci przeciwnej. Wyniki pokazały, że mężczyźni bardziej agresywni zwykle mają większą ilość partnerek seksualnych i są postrzegani przez kobiety jako atrakcyjniejsi. Agresja u kobiet z kolei w żaden sposób nie jest atrakcyjna dla mężczyzn. Badacze doszli do wniosku, że społeczeństwo nadal zachęca mężczyzn do tego, aby ze sobą konkurowali i byli agresywni, jednocześnie ucząc kobiety, jak być bardziej uległymi.

Kobiecy gniew a postrzeganie kompetencji

Chociaż psychologowie przyznają, że kobiety i mężczyźni na poziomie fizjologicznym odczuwają złość podobnie, społeczeństwo inaczej odbiera oznaki gniewu u obu płci. W badania przeprowadzonym przez naukowców w Yale School of Management wykazano, że mężczyzn ubiegających się o pracę, którzy wyrażali złość, zatrudniano chętniej niż tych, okazywali smutek. Jednocześnie okazując złość, zyskiwali oni większą władzę i autonomię w swojej pracy. Z kolei okazywanie gniewu przez kobiety obniżało ich status i negatywnie wpływało na postrzeganie kompetencji przez pracodawców.

Nasuwa się zatem pytanie, czy skoro konsekwencje tłumienia gniewu oraz sposób jego odczuwania nie różni się w zależności od płci, to czy różnice w ich postrzeganiu nie są podyktowane patriarchalnymi pobudkami? Być może to właśnie patriarchat w takim samym stopniu zakazuje mężczyznom okazywać smutek, co kobietom złość.

Z corocznego sondażu przeprowadzonego przez Instytut Gallupa wynika, że od kilku lat poziom gniewu u kobiet stale rośnie. Jeszcze dziesięć lat jego odczuwanie deklarowało 22 proc. pań, a w 2021 roku - już 31 proc. W przypadku mężczyzn było to odpowiednio 18 proc. i 25 proc.

Nad problemem, o którym mowa, pochylono się dziś w elektronicznym wydaniu dziennika "The Guardian".

Pozostało 90% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
Psychologia
Sunday Blues. Jak przeżyć niedzielę, by mieć energię na kolejny tydzień?
Psychologia
Odpoczywać trzeba umieć. Psycholożka wyjaśnia, co to znaczy
Psychologia
Opłaca się być życzliwym - dla własnego dobra
Psychologia
Samotni odchodzą wcześniej. Wyniki badania
Psychologia
Korzystna zmiana nie musi być drastyczna. Christophe Fauré i jego sposoby na tchnięcie życia w życie
Materiał Promocyjny
Jakie technologie czy też narzędzia wspierają transformację cyfrową biznesu?