Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Lepsze wykształcenie kobiet nie idzie w parze z wyższymi zarobkami. Wyniki raportu
Wnioski z najnowszego raportu OECD wskazują na utrzymujące się nierówności w zatrudnieniu oraz wynagrodzeniach w kontekście płci – mimo że dane jednoznacznie pokazują, że kobiety są ogólnie lepiej wykształcone od mężczyzn.
Kobieta i mężczyzna w biurze
Kobiety, mimo iż coraz częściej mają wykształcenie wyższe, nadal muszą mierzyć się z barierami na rynku pracy.
„Education at a Glance” to kompleksowy raport, w którym przedstawiane są szczegółowe statystyki dotyczące systemów oświaty w poszczególnych krajach członkowskich i partnerskich OECD (Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju). Hasłem przewodnim jego tegorocznej edycji jest równość w edukacji. Raport ten wskazuje, jak poziom wykształcenia wpływa na funkcjonowanie ludzi na rynku pracy, uwzględniając takie czynniki jak płeć, kraj pochodzenia i zamieszkania oraz status społeczno-ekonomiczny.
Pozostało jeszcze 94% artykułu
PODCAST "POWIEDZ TO KOBIECIE"
Fundusz awaryjny to nie to samo co poduszka finansowa
Pieniądze to droga do wolności i do spokoju w głowie, a nie tylko sposób na to, żeby dobrze wyglądać i mieć drog...
Biznes i prawo
Mądra Babcia o biznesie i swoim pokoleniu: Informuję, że my mamy pieniądze
Osoby w wieku 50-65 lat to najzamożniejsi obywatele Polski. To my urządzamy dzieciom wesela, dokładamy do mieszk...
Biznes i prawo
Pokolenie Z wprowadza do firm nowy rodzaj komunikacji. „Inna wrażliwość”
Rola osób z pokolenia Z w kształtowaniu kultury korporacyjnej nie zmniejsza się – wręcz przeciwnie: kolejne bada...
Biznes i prawo
Pokolenie Z to generacja „ukośników”. Ten model działania pracownika zmienia firmy
Ludzie z pokolenia Z mają duży wpływ na działanie firm i sytuację na rynku pracy. Wśród wielu trendów wykreowany...
Biznes i prawo
Pokolenie Z daje popalić rekruterom na rozmowach o pracę. „Nowe kody zachowań”
Przedstawiciele pokolenia Z zupełnie inaczej niż starsze osoby postrzegają proces rekrutacji i rozmowę kwalifika...
Reklama
