Reklama

Jak się mądrze spierać, żeby się nie kłócić? „Nie jest dobrze, gdy ktoś cały czas odpuszcza”

Większości osób na pewno zdarzyła się sytuacja, w której spór wymknął się spod kontroli. Nie oznacza to jednak, że w każdej sytuacji i za wszelką cenę trzeba dążyć do ujednolicenia poglądów z tymi, których się spotyka. Jak nauczyć się mądrze spierać, aby nie powodować wyniszczającej kłótni? Odpowiada Tomasz Kalko, psycholog i strateg biznesu, autor książki „Sztuka mądrego sporu”.

Publikacja: 18.04.2025 10:31

Tomasz Kalko: Spór jest wtedy, gdy rozmawiamy, mamy inne zdanie, ale się słuchamy i używamy argument

Tomasz Kalko: Spór jest wtedy, gdy rozmawiamy, mamy inne zdanie, ale się słuchamy i używamy argumentów.

Foto: Adobe Stock

Kto się czubi, ten się lubi – wszyscy znają to powiedzenie. Czy coś równie pozytywnego można powiedzieć o sporach w relacjach międzyludzkich?

Tomasz Kalko: Ja wolę stwierdzenie, że kto się czubi, ten się szanuje. Mówiąc najprościej: spór jest zarezerwowany dla tych, którzy potrafią się spierać lub tych, którzy się bardzo szanują. Najlepiej, kiedy występują obie te kwestie. Otwartość na mądry spór (nie kłótnię) pokazuje, że ktoś nas szanuje i zależy mu na nas, lub kwestia, którą poruszamy, jest dla niego ważna. Jeśli ktoś chce nas wysłuchać i mimo że ma odmienne zdanie, jest skłonny spróbować stanąć po naszej stronie i chce zrozumieć naszą perspektywę, to wskazuje na poziom szacunku, bliskości. Nie chodzi o to, aby oczekiwać od drugiej osoby bezwarunkowego potwierdzenia naszych słów, poglądów, to byłoby naiwne. Ale jeśli ktoś potrafi po prostu słuchać podczas dyskusji, już to sprawia, że taką osobę lubimy bardziej.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Psychologia
Kto martwi się częściej: kobiety czy mężczyźni? Nowy raport ujawnia trwałe nierówności
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Psychologia
Dzień Zdrowia Psychicznego. Zdrowa organizacja w firmie to nie benefity wellness
Psychologia
Shrekking: czy dysproporcja w stopniu atrakcyjności między partnerami bywa zamierzona?
Psychologia
Naukowcy wskazują nowy interesujący marker przynależności klasowej. Wyniki badania
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Psychologia
Co zachęca do działania na rzecz klimatu? Badanie dało zaskakujący wynik
Materiał Promocyjny
Nowy Ursus to wyjątkowy projekt mieszkaniowy w historii Ronsona
Reklama
Reklama