Kraje skandynawskie słyną z promowania społeczeństwa egalitarnego, funkcjonującego na zasadach równości. Jednym z tych aspektów są zarobki. Liczący 122 strony raport na ten temat opublikował niedawno rząd Norwegii – kraju, który dla wielu państw Unii Europejskiej od lat uchodzi za wzór do naśladowania w kwestii równouprawnienia płci oraz jakości życia.
Kobiety w Norwegii wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni
Z najnowszego raportu o zarobkach Norwegów wynika, że sytuacja jest pod tym względem zaskakująco daleka od idealnej. Badanie na zlecenie norweskiego Ministerstwa Kultury i Równości przeprowadził tamtejszy Instytut ds. Badań Społecznych (Institutt for Samfunnsforskning).
Dane dotyczą okresu między rokiem 2015 a 2022. Okazuje się, że średnia wysokość wynagrodzenia statystycznego mieszkańca Norwegii płci męskiej była w tym okresie o 13 proc. wyższa od zarobków kobiety pracującej w tym kraju.
Czytaj więcej
W Wielkiej Brytanii coraz więcej młodych mężczyzn wycofuje się z aktywności zawodowej, podczas gdy ich rówieśnice wykształcone, a w konsekwencji zajmują lepsze stanowiska i ich wynagrodzenia zaczynają przewyższać te przewidziane dla mężczyzn. To ważny moment.
Wynik ten niewiele różni się od uśrednionej różnicy w zarobkach miedzy aktywnymi zawodowo kobietami a mężczyznami z krajów Wspólnoty – jest nawet nieco wyższy. Zgodnie z najnowszymi danymi, jakimi dysponuje Komisja Europejska, czyli z 2021 roku, w Unii Europejskiej luka płacowa wynosi 12,7 proc. i w ciągu ostatnich dziesięciu lat zmalała w bardzo niewielkim stopniu.
