Luka płacowa w wyjątkowo prokobiecym kraju wyższa niż w Polsce. Zaskakujący wynik raportu

Z raportu norweskiego Ministerstwa Kultury i Równości wynika, że kobiety w tym kraju wciąż zarabiają o kilkanaście procent mniej niż mężczyźni. Różnica w zarobkach niewiele różni się od tej, która utrzymuje się w UE, jest też ponad dwukrotnie wyższa niż w Polsce. Wyniki badania na ten temat cytuje agencja Associated Press.

Publikacja: 15.11.2024 14:54

Z najnowszego raportu o zarobkach Norwegów wynika, że sytuacja jest pod tym względem zaskakująco dal

Z najnowszego raportu o zarobkach Norwegów wynika, że sytuacja jest pod tym względem zaskakująco daleka od idealnej.

Foto: Adobe Stock

Kraje skandynawskie słyną z promowania społeczeństwa egalitarnego, funkcjonującego na zasadach równości. Jednym z tych aspektów są zarobki. Liczący 122 strony raport na ten temat opublikował niedawno rząd Norwegii – kraju, który dla wielu państw Unii Europejskiej od lat uchodzi za wzór do naśladowania w kwestii równouprawnienia płci oraz jakości życia.

Kobiety w Norwegii wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni

Z najnowszego raportu o zarobkach Norwegów wynika, że sytuacja jest pod tym względem zaskakująco daleka od idealnej. Badanie na zlecenie norweskiego Ministerstwa Kultury i Równości przeprowadził tamtejszy Instytut ds. Badań Społecznych (Institutt for Samfunnsforskning).

Dane dotyczą okresu między rokiem 2015 a 2022. Okazuje się, że średnia wysokość wynagrodzenia statystycznego mieszkańca Norwegii płci męskiej była w tym okresie o 13 proc. wyższa od zarobków kobiety pracującej w tym kraju.

Czytaj więcej

Młode Brytyjki zaczęły zarabiać lepiej niż mężczyźni. Liczby robią wrażenie

Wynik ten niewiele różni się od uśrednionej różnicy w zarobkach miedzy aktywnymi zawodowo kobietami a mężczyznami z krajów Wspólnoty – jest nawet nieco wyższy. Zgodnie z najnowszymi danymi, jakimi dysponuje Komisja Europejska, czyli z 2021 roku, w Unii Europejskiej luka płacowa wynosi 12,7 proc. i w ciągu ostatnich dziesięciu lat zmalała w bardzo niewielkim stopniu.

Autorzy raportu dotyczącego zarobków w Norwegii zauważają także, że w badanym okresie różnica między średnią wielkością wynagrodzeń kobiet i mężczyzn wykonujących ten sam zawód uległa tylko niewielkiej zmianie na korzyść tych pierwszych. Z publikacji wynika też, że wynagrodzenie kobiety, która pracuje w tym samym sektorze, branży i profesji, ma za sobą tyle samo lat edukacji i doświadczenia zawodowego oraz tyle samo obowiązków w pracy, co jej kolega po fachu, jest średnio o 8 proc. niższe.

Zawężając obszar analiz: sytuacja przedstawia się niewiele lepiej. Kobiety pracujące na stanowisku o tej samej nazwie i dodatkowo w tej samej firmie, co mężczyźni, zarabiają od nich średnio o 6 proc. mniej.

Różnica w zarobkach mieszkanek i mieszkańców Norwegii prawie taka jak w UE

„Widzimy, jak luki płacowe różnią się między sobą w zależności od sektora, branży, wykształcenia, wykonywanego zawodu i kondycji rynku pracy w poszczególnych regionach”, podkreślają autorzy raportu.

Czytaj więcej

Kiedy pracodawca może powierzyć pracownikowi dodatkowe obowiązki bez podwyżki?

„Zauważamy, że kobiety mające za sobą więcej lat edukacji niż mężczyźni zarabiają mniej. Luka płacowa między mężczyznami a kobietami o takim samym poziomie wykształcenia jest więc większa niż między mężczyznami i kobietami w ogóle” – podsumowują badacze.

Do wyników raportu odniosła się minister kultury i równości Norwegii, Lubna Jaffery, której wypowiedź cytuje agencja Associated Press. „To kompletnie nieakceptowalne, że kobiety i mężczyźni wykonujący tę samą pracę, dysponujący tym samym doświadczeniem i kompetencjami, otrzymują różne wynagrodzenia” – stwierdziła polityk w wywiadzie dla norweskiej agencji prasowej NTB.

Okazuje się więc, że sytuacja w Norwegii jest znacznie gorsza niż w Polsce. Z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że luka między zarobkami kobiet i mężczyzn w naszym kraju wynosi około sześciu procent.

Źródła:
www.apnews.com,
www.stat.gov.pl

Kraje skandynawskie słyną z promowania społeczeństwa egalitarnego, funkcjonującego na zasadach równości. Jednym z tych aspektów są zarobki. Liczący 122 strony raport na ten temat opublikował niedawno rząd Norwegii – kraju, który dla wielu państw Unii Europejskiej od lat uchodzi za wzór do naśladowania w kwestii równouprawnienia płci oraz jakości życia.

Kobiety w Norwegii wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni

Pozostało 89% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Biznes i prawo
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń już wkrótce wejdzie w życie. Czy zmniejszy lukę płacową?
Materiał Promocyjny
Abonament dla firm, który zrewolucjonizuje Twoją e-commerce! Sprawdź, jak zyskać przewagę na rynku!
Biznes i prawo
Współzałożycielka Fundacji IT Girls o swoim podejściu do pracy: Boję się i robię
Biznes i prawo
Ubrania z Shein, Temu i AliExpress przekroczyły normy bezpieczeństwa kilkaset razy. Wyniki kontroli
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Biznes i prawo
Dodatkowe dni wolne dla kobiet w państwowej jednostce budżetowej. Już od grudnia
Walka o Klimat
„Rzeczpospolita” nagrodziła zasłużonych dla środowiska