Zaniedbywanie przyjaźni nie służy rozwojowi kariery? Wyniki badań

Dbałość o przyjacielskie relacje nie zawsze znajduje się na liście priorytetów osób pochłoniętych obowiązkami zawodowymi. Tymczasem badania pokazują, że rezygnacja z przyjaźni nie służy rozwojowi kariery. Jak to sprawdzono?

Publikacja: 28.10.2024 11:50

Więzi społeczne pozwalają nie tylko zaspokoić wiele potrzeb psychologicznych, ale współdecydują o lu

Kobiety w biurze

Więzi społeczne pozwalają nie tylko zaspokoić wiele potrzeb psychologicznych, ale współdecydują o ludzkim zdrowiu, zwiększając wydajność układu odpornościowego i redukując poziom hormonów stresu.

Foto: Adobe Stock

W trakcie licznych wywiadów udzielanych podczas prac nad serialem „Modern Family” Julie Bowen była pytana o relację z odgrywającą rolę jej macochy żywiołową Sofią Vergarą. Konsekwentnie podkreślała, że darzy ją wielką sympatią, a podejmowane przez dziennikarzy próby skonfliktowania obu aktorek nie mają żadnych podstaw. – Nigdy nie pozwoliłam przedstawicielom mediów zakłócić relacji między nami. Uwielbiam Sofię i bardzo sobie cenię naszą przyjaźń. Jest wspaniałą osobą, od której wiele się nauczyłam. Emanuje pewnością siebie i naturalnością w zachowaniu – podkreśliła w rozmowie z Jennie Garth w podcaście „I Choose Me”.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

Tylko 9 zł z Płatnościami powtarzalnymi

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Biznes i prawo
Zatrudnienie pani do sprzątania domu może „aktywować” wypalenie zawodowe. O co chodzi?
Materiał Promocyjny
BIO_REACTION 2025
PODCAST "POWIEDZ TO KOBIECIE"
Fundusz awaryjny to nie to samo co poduszka finansowa
Biznes i prawo
Mądra Babcia o biznesie i swoim pokoleniu: Informuję, że my mamy pieniądze
Biznes i prawo
Pokolenie Z wprowadza do firm nowy rodzaj komunikacji. „Inna wrażliwość”
Materiał Promocyjny
Edycja marzeń, czyli realme inspirowany Formułą 1
Biznes i prawo
Pokolenie Z to generacja „ukośników”. Ten model działania pracownika zmienia firmy